Закажите обратный звонок
Мы свяжемся с вами в течении 10 минут
8 812 409-91-21
info@otsfera.ru
info@otsfera.ru
Оставьте заявку
Мы свяжемся с Вами в течении 15 минут
Кадровый аудит
Кадровый аудит - процедура проверки документов по кадровому составу предприятия на предмет их соответствия требованиям действующего законодательства.
Любые, даже несущественные нарушения в сфере кадрового делопроизводства чреваты значительными штрафными санкциями. Именно поэтому в каждой организации регулярно проводят проверки кадровой документации - своими силами или с привлечением независимой компании, специализирующейся в данной отрасли.
Любые, даже несущественные нарушения в сфере кадрового делопроизводства чреваты значительными штрафными санкциями. Именно поэтому в каждой организации регулярно проводят проверки кадровой документации - своими силами или с привлечением независимой компании, специализирующейся в данной отрасли.
Главная цель аудита кадрового делопроизводства - подготовка кадровой документации к проверке контролирующими органами. В плановом порядке такую проверку целесообразно проводить каждые 3 года, а также внепланово при:
- увольнении и назначении нового кадровика, ответственного за ведение кадрового учета;
- передаче кадрового делопроизводства на аутсорсинг;
- смене руководителя или собственника организации;
- уведомлении о приближающейся проверке кадровых документов государственными органами.
- наличие ошибок в документах, касающихся приема на работу, переводов и увольнения сотрудников;
- корректность проведения процедур по сокращению штата, увольнения персонала по инициативе работодателя и т.д.;
- ошибки при оформлении отпусков, командировок сотрудников;
- ошибки при оформлении личных дел, графика отпусков, штатного расписания, приказов по кадрам;
- ошибки при оформлении и непосредственном привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности.
При аудите кадровой документации в обязательном порядке проверяется соответствие условий трудового договора и должностной инструкции, а также правила соблюдения на предприятии норм охраны труда, воинского учета, защиты персональных данных и т.д.
После аудита кадровой документации заказчику предоставляется:
Стоимость аудита зависит от ряда факторов, включая форму предприятия, сферу его деятельности и количество сотрудников.
- Перечень выявленных нарушений.
- Рекомендации по устранению нарушений.
- Оценка рисков привлечения компании к ответственности либо судебному разбирательству.
- Рекомендации по оптимизации процесса учета кадровых документов.
Для получения бесплатной консультации заполните форму ниже или позвоните по телефону
8 812 409-91-21
info@otsfera.ru