Составить список сотрудников, кто и где будет обучаться.
Обучению в учебном центре подлежат:

• весь состав комиссии по проверке знаний по использованию (применению) СИЗ;
• лица, проводящие обучение по использованию (применению) СИЗ;
• специалисты по охране труда;
• члены комитетов (комиссий) по охране труда.

Работников, которые исключительно применяют СИЗ, использование которых требует практических навыков, можно обучать на предприятии. Для этого необходимо составить программу обучения по СИЗ или включить этот блок в единую программу обучения по охране труда. Но эту категорию работников допустимо обучать и в образовательной организации по решению работодателя.

Провести инструктаж по охране труда на рабочем месте для работников, которым выдаются СИЗ, применение которых не требует практических навыков.




Микропредприятия могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по СИЗ только в ходе инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Периодичность обучения по применению (использованию) СИЗ - не реже 1 раза в 3 года.

Создать перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (разделить СИЗ на классы). При составлении перечня учитывайте актуальные результаты и применяемые на предприятии нормы выдачи СИЗ. Если выяснится, что в организации ни на одном рабочем месте не применяются средства индивидуальной защиты II класса, отдельная программа обучения применению СИЗ вам не понадобится. Достаточно включить в программу первичного и периодического инструктажа по охране труда пункт об ознакомлении сотрудников с техникой проверки защитных средств на предмет исправности.