В 2012 году в Трудовом кодексе Российской Федерации была обозначена система профессиональных стандартов. Она призвана упорядочить категории опыта и умений сотрудников предприятий. В частности, в ч.1 ст.195.1 даётся строгое определение понятия квалификации работников, как совокупности его уровня знаний, профессиональных навыков и опыта.

Профессиональный стандарт определяется как наиболее точная характеристика квалификации человека, претендующего на получение доступа к определенной специальности или профессии. Точное определение профессионального стандарта дается в ч.2 ст.195.1 ТК РФ.

Профессиональные стандарты охватывают широкий ряд специальностей.

Профессиональная подготовка по профессиональным стандартам.

С 1 июля 2016 г. работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, Федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также для поддержания актуальности знаний сотрудников, занимающих ответственные и руководящие посты, необходимо регулярное прохождение курсов повышения квалификации, которые также должны соответствовать профессиональным стандартам. Эти программы обучения позволяют обучаемым узнать о новом оборудовании, правилах и требованиях, которые введены через несколько лет после прохождении ими основного обучения.

В ООО "ПРОМТЕХНОСФЕРА" организованы курсы профессиональной переподготовки по профстандартам, которые помогут работодателю повысить квалификацию сотрудников на руководящих и ответственных постах в соответствие с занимаемой должностью. Курсы по повышению квалификации (их содержание и форма подачи знаний) вписаны нашими преподавательским составом в единую систему обучения. Это исключает излишнее дублирование знаний на разных этапах учебного процесса и сокращает затраты времени обучаемых на их закрепление.