Согласно профстандарту трудовые функции "D" свойственны: заместителю руководителя организации по управлению профессиональными рисками; руководителю направления (подразделения)по управлению профессиональными рисками в организации.
Трудовые функции:
- Методическое обеспечение стратегического управления профессиональными рисками в организации.
- Координация работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации.
- Контроль работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации.
- Контроль и мониторинг результативности внедрения системы управления профессиональными рисками в организации.
Требования к образованию и обучению
- высшее образование – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем 1 раз в 3 года;
- высшее образование (не профильное) – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем 1 раз в 3 года.
Требования к опыту практической работы:
- не менее 5 лет в области охраны труда, в том числе не менее 2 лет руководителем проектов и (или) руководителем подразделения в области условий и охраны труда, внутреннего контроля или внутреннего аудита
Особые условия допуска к работе:
- обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года (ссылка на Постановление 1/29).