- Главная
- Услуги
- Кадровое делопроизводство
- Прием и увольнение сотрудников
Прием и увольнение сотрудников
Оформим процедуры по приему и увольнению Ваших сотрудников профессионально, оперативно, в соответствии со всеми требованиями трудового законодательства.
Правильно оформленные кадровые документы обезопасят Вас от штрафов и вынужденных трат на суды, оплаты простоев сотрудников и прочих проблем.

Общий порядок действий при приеме на работу:
Общий порядок действий при приеме на работу:
- Получить от работника заявление о приеме на работу.
- Ознакомить работника с локальными нормативными актами и коллективным договором организации.
- Заключить с работником трудовой договор и при наличии оснований договор о полной материальной ответственности.
- Зарегистрировать трудовой договор и договор о полной материальной ответственности в установленном порядке.
- Вручить работнику его экземпляр трудового договора.
- Издать приказ о приеме на работу.
- Зарегистрировать приказ о приеме на работу.
- Внести запись о приеме на работу в трудовую книжку.
- Внести сведения в книгу по учету движения трудовых книжек.
- Оформить личную карточку на работника.
- Включить работника в табель учета рабочего времени, другие документы.
- Передать сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД в территориальный орган ПФР.
Общий порядок действий при увольнении:
- Получить заявление на увольнение от работника.
- Проверить правильность составления заявление на увольнение.
- Определить продолжительность отработки.
- Издать приказ об увольнении.
- Зарегистрировать приказ об увольнении.
- Рассчитать работника и произвести выплату в последний рабочий день.
- Внести запись об увольнении в трудовую книжку или в СЗВ-Р, если работник выбрал электронный формат.
- Выдать обязательные документы уже бывшему сотруднику.
Об услуге
ООО «Промтехносфера» предлагает комплексное сопровождение процессов приема и увольнения сотрудников.
Мы обеспечиваем полное соответствие трудовому законодательству и внутренним нормативным актам вашей компании.
Наша услуга включает оформление всех необходимых документов, учет трудового стажа и расчеты с персоналом, а также сопровождение при возникновении спорных ситуаций.
Благодаря нашему опыту и внимательному подходу, вы можете быть уверены, что все кадровые процессы будут проведены своевременно и корректно, минимизируя юридические и репутационные риски.
Что вы получите, воспользовавшись услугой?
Обратившись к нам за услугой по приему и увольнению сотрудников, вы получите полное сопровождение кадровых процедур с гарантией соблюдения законодательства.
Мы позаботимся о подготовке всех необходимых документов, проведем консультации по вопросам увольнений и обеспечим правильность расчетов по выплатам.
Это позволит вам избежать юридических и административных ошибок, а также сократить время на решение кадровых вопросов.
Вы сможете сосредоточиться на основных бизнес-процессах, зная, что кадровая документация ведется профессионально и в соответствии с требованиями закона.
Что входит в услугу?
В услугу «Прием и увольнение сотрудников» входит полный цикл кадровых процедур, включая:
— Подготовку и оформление документов для приема сотрудников на работу: трудовой договор, должностные инструкции, заявления, приказы и личные дела сотрудников.
— Оформление увольнений: подготовка приказов, расчет компенсаций, завершение трудовых отношений с полным соблюдением законодательства.
— Расчеты с сотрудниками при увольнении, включая компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за отработанные дни и другие обязательные платежи.
— Консультации по сложным случаям увольнения, минимизация рисков судебных разбирательств и споров.
— Ведение кадрового учета и предоставление отчетности в контролирующие органы при необходимости.
Частые вопросы
Какие документы требуются для приема сотрудника на работу?
Для приема на работу необходимы стандартные документы: паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка (если есть), а также медицинская справка и диплом об образовании, если это требуется для конкретной должности.
Как быстро оформляются документы при увольнении?
Все документы при увольнении оформляются в день, когда сотрудник прекращает трудовую деятельность. Мы обеспечиваем оперативное оформление всех приказов и расчетов, чтобы сотрудник своевременно получил все полагающиеся выплаты.
Какие риски при неправильно оформленном увольнении?
Неправильное увольнение может привести к судебным разбирательствам и финансовым санкциям для компании. ООО «Промтехносфера» помогает избежать подобных ситуаций, оформляя увольнение строго в соответствии с законодательством.
ПОЧЕМУ КЛИЕНТЫ ВЫБИРАЮТ НАС?
Этапы работ
-
Заявка
Вы оставляете заявку на нашем сайте или связываетесь с нами по телефону. Наша команда оперативно реагирует на ваш запрос и начинает процесс сотрудничества
-
Уточнение деталей
Проводим выездную проверку на вашем предприятии для тщательного изучения ситуации. На основе проверки мы составляем индивидуальный план работ, учитывая специфику вашего бизнеса и особенности рабочих мест
-
Договор
На этом этапе наши специалисты предоставляют вам расчет стоимости и сроков выполнения необходимых работ. Мы внимательно обсуждаем все детали с вами и согласовываем условия, после чего подписываем договор, чтобы обеспечить четкость и прозрачность наших взаимоотношений
-
Выполнение работ
Наша команда начинает работу, проводя анализ вашего документооборота и осуществляя аудит состояния охраны труда в вашей организации или на предприятии. Мы используем передовые методы и технологии, чтобы обеспечить наивысший уровень безопасности и эффективности вашего бизнеса
Гарантии на услуги
-
Профессионализм
и опытГарантия квалифицированных специалистов, обладающих опытом работы в сфере охраны труда и знанием всех необходимых нормативов и требований
-
Соблюдение законодательства
Гарантия соблюдения всех законодательных требований в области охраны труда, что помогает избежать штрафов и санкций со стороны контролирующих органов
-
Эффективность
и результативностьГарантия эффективного внедрения системы охраны труда, что способствует улучшению условий труда и снижению рисков производственных травм и несчастных случаев
-
Поддержка
и консультацииГарантия оказания поддержки и консультаций по вопросам охраны труда, что помогает решать возникающие проблемы оперативно и профессионально
-
Сохраняем конфиденциальность
Гарантия сохранения конфиденциальности информации о вашем предприятии и его деятельности
Бесплатная консультация
Если вам нужна консультация вы можете заполнить форму ниже и мы свяжемся с вами
Не хотите ждать звонка?
Позвоните нам по телефону ниже или напишите на почту
ПОПУЛЯРНЫЕ УСЛУГИ
- Главная
- Услуги
- Кадровое делопроизводство
- Прием и увольнение сотрудников