Создание комфортных условий труда для сотрудников - прямая обязанность работодателя. В том числе работодатель должен контролировать температурный режим.
Указания по режиму работ в жару каждый год дает Роспотребнадзор. Ведомство рекомендует сокращать рабочий день, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке:
28,5 °C - на 1 час;
29 °C - на 2 часа;
30,5 °C - на 4 часа.
Также Ведомство разъясняет, что при работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях (в них температура должна быть 24-25 °C). Суммарно за смену на жаре сотрудники могут работать не более 4-5 часов, если используют спецодежду, и не более 1,5-2 часов без нее.
Если температура более 32,5 °C, то проведение работ на открытом воздухе нужно прекратить и перенести их на утреннее или вечернее время.
ВАЖНО! Рекомендации по сокращению рабочего дня не распространяются на дистанционную работу, так как работодатель не может обеспечить условия работы сотрудников на дому.
С 1 марта 2021 г. введены новые СанПиН 1.2.3685-21 (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 г. № 2) взамен СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4 и СанПиН 2.2.4.3359-16. В новых СанПин, в отличие от прежних, возможность сокращения рабочего дня из-за высоких температур воздуха не предусмотрена. Нет такого требования и в других действующих НПА.
❓Как же быть? Рекомендуем следующее:
Температура воздуха на рабочих местах не должна выходить за пределы допустимых значений, предусмотренных для определенных категорий работ (пп. 28, 29 СанПиН 1.2.3685-21). Соблюдение санитарных правил для юридических лиц и ИП обязательно (п. 3 ст. 39 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии). Если вы не можете обеспечить на рабочих местах температуру воздуха в пределах допустимых значений, предусмотренных для определенных категорий работ, то следует приостановить такие работы (ввести простой). Для этого советуем зафиксировать повышенную температуру воздуха в протоколе, а простой оформить приказом.
Также всегда в доступе работников должны быть чистая питьевая вода и аптечка.
Рекомендуемая Роспотребнадзором температура питьевой воды, напитков, чая от +10 до +15 °C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. При температуре воздуха выше 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час.
Напоминаем, что за небезопасные условия труда вас могут оштрафовать по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Возможны также предупреждение или приостановление деятельности.