1. Разработать план обучения по охране труда с указанием в документе профессий и должностей работников, которым необходимы обучение, стажировки, инструктажи по охране труда и информации о том, кому необходимо пройти обучение в Учебном центре, а кому можно обучиться внутри организации.
2. Актуализировать целый ряд документов по новому порядку обучения (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464):
- Приказы по ОТ;
- Программы инструктажей по ОТ;
- Программы обучения по ОТ;
- Программы стажировок;
- Положение об обучении по ОТ;
- Порядок стажировки по ОТ;
- Инструкции по ОТ.
3. Создать специализированные комиссии по проверке знаний и отправить членов комиссий на обучение в аккредитованные Учебные центры.
4. Проверить наличие материально-технической базы, учебно-методической базы для проведения обучения у себя (с 1 марта работодателям, проводящим обучение у себя в организации, необходимо будет подавать сведения об их наличии для внесения себя в реестр организаций, осуществляющих деятельность по обучению своих работников по вопросам охраны труда).
5. Провести оценку профессиональных рисков, так как Программы обучения безопасным методам выполнения работ должны учитывать результаты оценки профессиональных рисков на конкретном рабочем месте.
6. Провести внеплановый инструктаж всех сотрудников по новому порядку обучения.
7. Обновить формы журналов инструктажей, по старым - оформить завершение их ведения.
8. Пересмотреть Положение о расследовании несчастных случаев (Приказ Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н).
9. Пересмотреть Положение о проведении психиатрического освидетельствования, список работников, подлежащих прохождению психиатрического освидетельствования и направления на психиатрическое освидетельствование (Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н).
Для получения бесплатной консультации переходите на наш сайт https://otsfera.ru или звоните по тел. 8(812)409-91-21