Нужно ли работодателю вносить изменения в СУОТ с 1 сентября 2022 года?
Нужно ли работодателю вносить изменения в СУОТ с 1 сентября 2022 года?
С 1 сентября 2022 года утрачивает силу Порядок обучения и проверки знаний по охране труда № 1/29, который действовал почти 20 лет. Его заменят Правила в редакции Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464.
В связи с этим нужно обязательно «вписать» процедуру обучения по охране труда по новым требованиям в Систему управления охраной труда (СУОТ). Сделать это можно двумя способами:
включить в само Положение по СУОТ; сделать отдельное Положение/Порядок по обучению.