Порядок организации и проведения обучения по оказанию первой помощи меняется с 1 сентября 2022 года, и нужно будет всё привести в соответствие новым требованиям:
- внести изменения в локальные нормативные акты;
- подготовить преподавателей;
- материально обеспечить процесс всеми необходимыми учебными пособиями для отработки практических навыков оказания первой помощи.
Периодичность обучения первой помощи:
- впервые – всем принимаемым на работу лицам, а также работникам, переводимым на другую работу, в срок не позднее 60 календарных дней;
- периодически – не реже 1 раза в 3 года.
Категории работников, подлежащих обучению первой помощи в аккредитованных учебных центрах:
весь состав комиссии по проверке знаний по вопросам оказания первой помощи;
лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи;
специалисты по охране труда;
работники, в чьей компетенции умение оказывать первую помощь.
Категории работников, подлежащих обучению внутри организации:
работники, на которых возложены обязанности проведения инструктажа по охране труда;
работники рабочих профессий;
работники, к трудовым функциям которых отнесено управление транспортным средством;
члены комиссий по охране труда;
иные работники по решению работодателя.
ВНИМАНИЕ! Работников можно обучать первой помощи в своей организации только при выполнении обязательных условий:
- организация оснащена учебной базой для проведения обучения;
- в организации есть сотрудники, обучившиеся в аккредитованном учебном центре и получившие право на проведение обучения оказанию первой помощи.
Правила разрешают обучать первой помощи всех работников в аккредитованной образовательной организации. Для небольших предприятий это даже выгоднее, чем обустроить обучение у себя, так как для реализации практической части точно понадобятся тренажёры и другие средств обучения, которые стоят немалых денег.
Как оформить результаты проверки знаний
В случае если темы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим включены в программы обучения требованиям охраны труда, проверка знаний по этим направлениям также могут быть совмещены и оформлены одним протоколом. Таким образом можно совместить с обучением по охране труда и обучение использованию СИЗ.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет за собой наложение административного штрафа (КоАП 5.27.1 часть 3):
- на должностных лиц - в размере от 15 000 до 25 000 руб.;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 15 000 до 25 000 руб.;
- на юридических лиц – от 110 000 до 130 000 рублей.