Кадровое делопроизводство
-
Составление графика отпусков
Предоставляем услуги по составлению графиков отпусков для организаций.
По запросу
-
Кадровый аутсорсинг
Мы предлагаем кадровый аутсорсинг — профессиональное решение для оптимизации кадрового делопроизводства, снижения рисков проверок и улучшения финансовых показателей.
От 1 000₽ -
Оформление трудовых договоров
Мы поможем Вам грамотно составить новые трудовые договора и внести изменения в уже имеющиеся контракты, что бы они соответствовали постоянно обновляющимся требованиям законодательства.
По запросу
- 1
- 2
Об услуге
Кадровое делопроизводство – это процесс организации, ведения и управления всей кадровой документацией в компании.
Эта услуга включает в себя создание, хранение и своевременное обновление различных документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников. В рамках кадрового делопроизводства обеспечивается соответствие всем законодательным требованиям и стандартам охраны труда, что способствует минимизации рисков для работодателя.
Это стратегический инструмент для обеспечения законности и эффективности кадровой политики компании.
Своевременное и грамотное ведение кадровой документации позволяет компании сосредоточиться на основных бизнес-задачах, снижая административные риски и обеспечивая комфортные условия труда для сотрудников.
Что такое кадровое делопроизводство и зачем оно нужно компании?
Кадровое делопроизводство включает в себя управление и ведение документации, связанной с сотрудниками, что помогает соблюдать законодательные требования и стандарты охраны труда, а также минимизировать риски для компании.
Какие документы входят в кадровое делопроизводство?
Это документы по приему на работу, трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников, документы по охране труда и аттестации, журналы инструктажей и многое другое.
Как часто необходимо обновлять кадровую документацию?
Документы должны обновляться своевременно в зависимости от изменений в законодательстве или внутренних процессов компании, а также при приеме, увольнении или переводе сотрудников.
Как кадровое делопроизводство помогает снизить риски для работодателя?
Грамотное ведение документации помогает компании избежать штрафов, правовых споров и несоответствий требованиям законодательства в области охраны труда
Что происходит, если в кадровой документации допущены ошибки?
Ошибки в кадровых документах могут привести к юридическим последствиям, штрафам или осложнениям при проверках со стороны государственных органов
Какое программное обеспечение можно использовать для ведения кадрового делопроизводства?
Существуют специализированные программы для автоматизации ведения кадрового учета, такие как 1С:Зарплата и Управление Персоналом, SAP HR, а также системы электронного документооборота.
Кто несет ответственность за кадровое делопроизводство в компании?
Ответственность за ведение кадровой документации несет либо отдел кадров, либо специально назначенный специалист по кадровому делопроизводству.
